据这家企业的负责人白先生介绍，目前杨寨建陶工业园有五六十家陶瓷企业，共有160多条生产线，一条生产线就需要100多人，今年企业经济状况好转，正是需要大量用人的时候，而现在却面临招工难的问题，整个工业园面临招工缺口达上万名。

    以他们企业为例，目前有4条生产线，需要职工400多人，而在职职工却只有不到200人，连正常的生产都很难维持，“不光我们这家企业自己这样，整个工业园的情况都是差不多，企业缺口人数达总数的2/3。”白先生说。

    据了解，由于经济复苏，目前杨寨建陶工业园又新上了20多条陶瓷生产线，由于招不到员工目前生产设备都在闲着，只能“睡大觉”，面对大量的订单他们也不敢贸然接。

    为了尽快招到员工，园区所有企业主动把工资上调了200元—500元左右，可就是这样仍有招工难度。“像陶瓷这类企业，劳动强度大、污染也重、工人返岗率均在60%—70%左右，30%—40%的工人选择另攀高枝。”一名企业负责人说，而有的企业工人选择跳槽的比例甚至超过50%。面对这部分劳动力流动形成的用工缺口，企业往往只能靠新招募工人来填充，因此这在某种程度上影响了企业的正常开工。“我们派专人参加企业招聘会、到周边区县招工、印制大量的招工宣传单，然后发动企业职工带老乡，可这些都收效甚微。”这名企业负责人说，今年招工太有压力了。

    说起原因，这名负责人说，从表面上看，经济回暖、订单回升是此次招工难的直接导火索，但背后的根本原因，是廉价劳动力时代已经一去不复返，加上今年珠三角地带出现严重的用工荒和各地都在建设新农村，分流很大一部分求职者。